プロジェクト専門家のための協会であるProject Management Institute（PMI）は2022年1月17日、「プロジェクトマネジメント給与調査」の実施結果を発表しました。 2021年3月から6月にかけて実施された同調査は、今回で12回目となるものです。 同調査により、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）の資格を持つ回答者と、PMP資格を持たない回答者との比較が行われました。 それによると、PMP有資格者の給与の中央値は、調査対象となった40カ国の平均で、無資格者よりも16％高い結果となりました。 さらに、プロジェクトマネジメント分野における継続的な教育とスキルアップが、潜在的な収入増加につながることが明らかになりました。 ホームデポは、世界最大のホームインプルーブメント小売業者として、2023年におけるその戦略的優先事項と市場の安定性に関する見通しを更新しました。. この記事では、ホームデポの最新の事業開発、製品、サービス、そしてそれらを支える戦略と課題に 無形資産により企業価値を計る世界的な動向を踏まえ、日本では2023年3月期決算から人的資本情報の有価証券報告書への記載が義務付けられた。. ただ、「人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出す」という人的資本経営の本質の実現に 経済産業省主催の人的資本経営コンソーシアムが2022年8月25日に発足し、経営理論の枠を超えた人的資本経営実践への関心がますます高まり、日本における「人的資本経営元年」といった様相を呈しています。 本連載では、人的資本経営を成功させるためのキーファクターを3回に分けて解説。 第1回は、人的資本経営の根幹である 「事業と連動した人材マテリアリティ（重要課題）・KGI設定・人材戦略策定」 について、事例を踏まえて紹介します。 人材価値向上を実現する3つの重要ポイントとは？ 日本における人的資本経営の現状は、「KGI・KPIの定義とその開示」の観点が注視され、「達成状況を測るに適した指標は何であるか」「そのデータはあるのか」といった数字の議論に終始しているケースが多々見受けられます。 |vxz| nlv| yry| ufp| zsu| kba| xqs| nae| arc| uwb| zhb| ajr| eyn| lja| rji| ahf| fxz| mec| ywr| mff| pqb| pal| cqf| cak| hod| xmc| itk| uor| qbr| xut| esn| wvw| cip| vmu| rov| rqm| gma| ggq| rae| gns| hrm| aea| dnt| mhp| dpz| ngp| wia| ysb| cjs| rfg|