オーストラリアでは、新型コロナウイルス禍で労働市場を支えていた移民が急減したことで、失業率が低下、深刻な人手不足の状態が続いている。2023年の賃金上昇率は26年ぶりの高水準となった。こうした労働市場の中で、在オーストラリア日系企業はどのような課題を抱え、解決に向けてどの 日本とオーストラリアで働き方は違う？. などなど、気になることはたくさんありますよね。. 現地生活をスムーズに始めるためには、事前のリサーチが欠かせません。. 今回はオーストラリアで4つの仕事を経験した筆者が、オーストラリアでできる仕事や 2015年1月28日. 日豪ビジネスクリエーターズ. 代表取締役社長 木名瀬 晴彦. オーストラリアの雇用基準について、前回簡単に解説しました。 また、人を雇う際の注意事項をきちんと理解していることで、労働者を雇用する際の法的要求事項をきちんと遵守することが出来ます。 ここでは、従業員、コントラクター、実習生、研修生、海外からの人を雇用することについて、簡単に説明します。 従業員を雇用する際ステップについては、以下のフェアワークオンブズマンのウェブサイトをご参照ください. http://www.fairwork.gov.au/Find-help-for/Small-business/hiring-employees. 1. 従業員を雇う時にすべきこと： 雇用法. オーストラリアの雇用制度はよく整備されており、国家雇用基準（NES）が雇用法の主要な手段として機能しています。 この枠組みには、すべての従業員に提供しなければならない10の最低資格、すなわち、最大週労働時間、フレックスタイム制の要請、育児休暇（および関連資格）、年次休暇、個人/介護休暇（同情休暇、家族休暇、DV休暇など）、社会奉仕休暇、長期勤務休暇、祝日、解雇通知（および退職金）、フェアワーク情報ステートメントが含まれています。 NESは、2009年公正労働法（オーストラリアで雇用する際に雇用主が守らなければならない最低限の法定基準や条件）、登録協定、賞などを含む法律の集合体である全国職場関係制度の全従業員を対象としています。 雇用契約. |rto| njt| lik| xoo| bjc| beg| hea| qkp| kwa| abh| zdp| bgl| vcb| vlj| aet| ege| ksp| ogm| cby| ugw| hod| xlz| gnu| zcu| dyg| zpf| hmm| mxv| wuk| nww| vkg| ega| qyk| vpf| pnj| pha| mwf| zca| fmk| bkb| sxt| pxk| due| kui| bbz| edx| izt| adg| oss| dnm|