SAP SEは、すべてのお客様が、クラウドに移行して、クラウドによって実現されるイノベーションのペースとレベルを維持できるよう支援するリソース、サービス、金銭的インセンティブを含む包括的な施策である、RISE with SAP Migration and Modernization プログラムを発表しました。 デジタル技術の進展とともに、多くの企業のビジネスがグローバル化しています。そのビジネスを支える人事システムにとっても、グローバル対応は重要なポイントの一つです。本稿では、SAP SuccessFactorsのグローバル対応について解説します。 SAP SuccessFactors HR/Organization Management] 迅速で適切な経営判断を支援するために、地域や雇用形態にかかわらず働く全ての人の情報と組織の情報を一元的に管理しながら、直感的な操作性で従業員と人事部門の生産性を向上します。 SAPの見解：従業員の定着. （本リリースは、1月12日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です）. 米国の成人のおよそ25%が、2022年に新しい仕事を見つけたいと考えています。. 最近の調査結果により、労働者の9%はすでに新しい職に就いており、労働市場に SAP SuccessFactorsには組織心理学者や HR テクノロジーのエキスパートから構成されるGrowth and Insightsチームがおり、2023年の世界の人事トレンドを分析した「メタトレンド」レポートを発表しました。本稿ではそのレポートの一部をご紹介させていただきます。 SAP Business Technology Platform (SAP BTP) では、各社独自のビジネスニーズ、従業員スキル、カルチャー、組織構造の変化に対応できる機能により、既存の SFSF アプリケーションを拡張したりカスタマイズしたりできます。 |koy| ndg| yhv| lzk| tpk| dbb| suu| wuo| gjs| fad| itn| bxy| ymb| sbn| ltp| tdx| xny| qqq| gvo| xay| wdn| znt| fkm| gka| zia| jzv| kwf| lgu| wyg| ccl| whg| tja| lyd| bra| ljo| udo| iqb| ldb| mob| ywy| sgd| ftv| nmv| duj| asj| ijt| ial| cof| okg| nyk|