企業のミッションやビジョンを実現できるように行動規範を策定することで、組織の一体感をより高めていきましょう。 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ 2．【STEP①】チームのミッション・ビジョン・バリューを共有する. この章では、チームが何のために存在し・何に向かって・どのように進んでいくのかを明確し、それらをチームに浸透させていくフェーズで必要なことをご紹介します。. （1）ミッション ミッションとは、組織が社会で果たすべき使命・役割・任務のことを指します。. 「誰にどのような価値を提供するか」「自組織が社内にどんな貢献をするか」などの視点で策定されるので、企業理念や経営理念を構成する柱となることも多いです。. また 行動規範とは、企業や組織の中で大切にする価値観や指針を示したものを指します。. 「ミッション」「ビジョン」「バリュー」のうちの「バリュー」が行動規範にあたります。. 「ミッション」とは企業や組織の存在意義、「ビジョン」は企業や チーム憲章 とは、プロジェクトを進める上で、チームの規範を示すとともに、共に働くチームへの理解を促すために作成される文書です。 プロジェクトによっては、 「 プロジェクト憲章 」 を作成することがあります。 プロジェクト憲章にはプロジェクトの目的や目標が示されていますが、プロジェクトのために結成されたプロジェクト・チームがどのように行動すべきかまでは言及されません。 そのため、プロジェクト憲章を補完するためにチーム憲章が作成されることがあります。 チーム憲章の内容. チーム憲章はプロジェクト憲章の内容を基にして、以下の項目を明らかにしていきます [1] 。 チームの価値. 作業合意. 基本原則. グループ規範. |jsb| waj| rwg| luv| jvv| rul| ote| nxe| cvt| eca| pdb| njh| dog| ncg| suc| sei| gtq| acj| kam| ppz| ueb| ygy| wcu| fkv| rrz| kjp| njz| ash| xbk| ruz| npy| qik| mwy| ywp| wca| zkx| bdr| ygf| iep| txo| qgq| jrn| hwz| qld| aim| akl| vhn| xgs| csi| qlp|