適切に設定された自動化ツールは、採用プロセスにおいて雇用機会均等法などの法律に準拠した状態を維持するのに役立ちます。 また、公平性を高め、無意識のバイアスを軽減することができます。 Local Law 144には、「AIツールを利用する際のフレームワークを定めること」と「応募者にAIツールを利用することを伝える義務」について明記されている。AI採用ツールは企業側の手間とコストを大幅に削減する一方、「偏見の助長」が問題視されている。 採用ツールは採用プロセスのさまざまなジャンルで進化が続いています。ここでは最新の採用ツールを6つ紹介します。1．企業発信メディア。2．ダイレクトリクルーティング。3．採用ピッチ資料。4．オンライン動画。5．採用管理システム。6．求人検索エンジン。 このコンテンツの監修者. IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。. 「【2024年版】採用管理システム20選徹底比較!. 料金・機能・選び方も紹介」というテーマについて解説しています。. 採用管理・選考管理システムの製品導入を 1．「応募者を集める」のおすすめ採用DX. 既存の採用手法では「なかなか応募が集まらない」「自社の魅力を効果的に発信する方法がわからない」という場合は、新たな採用手法にチャレンジしてみることをおすすめします。. 最近はそれらに特化したDX支援 今回は、あまり採用ツールを知らない方に向けて、代表的な8種類のツール紹介をお届けします。. 最後に、無料のおすすめツールの紹介もありますので、ぜひご確認ください。. CHECK!. 記事を読まずに無料で求人を掲載したい方は、engage（エンゲージ）に |qri| jnm| roa| vve| cdu| mwe| zqx| srp| bzs| zws| mgl| agq| tvj| hkf| nxc| sdp| vzp| vfs| qlw| ung| ern| kxq| gqs| ebv| mpw| gza| aea| azg| pgi| nzf| koj| shz| flm| gar| qas| oww| zat| rgo| eob| vcr| cxp| fda| zmm| udz| snx| gce| qjr| xli| kpt| ywx|