【リクルートHR】企業調査から紐解く”日本型雇用の変化” 選ばれる企業の特徴とは? 第1部:『人材流動化時代』に選ばれる企業の特徴とは? ~Closed to Openに向けた人事改革のポイント~

大学のブランド大使ダラスを雇う企業

トヨタ・モーター・エンジニアリング・アンド・マニファクチャリング・ノース・アメリカのCEOジム・レンツは、2014年、カリフォルニア州からテキサス州ダラス北部プレイノへのトヨタ米国本社機能移転を発表した際、こう語った。 この発表が口火を切るように、16年には建機製造大手クボタが米販売子会社の本社を、同じくカリフォルニア州からダラス近郊に移転。 同年、電機大手パナソニックも、デジタル関連の拠点をダラス市街に開設した。 なぜ、日本企業はダラスに進出するのか。 トヨタが米国本社移転の理由の一つとして挙げるのが、交通の便の良さだ。 全国9地域、456の大学を調査対象に、各地域に居住する、ビジネスパーソンや中学生以上の子どもがいる父母、教育関連従事者に回答を依頼した「 大学ブランド・イメージ調査 2018-2019 」(日経BPコンサルティング)によると、各地域の総合ランキング第1位は、東京大学や京都大学、北海道大学、東北大学、九州大学などのいわゆる"旧帝国大学"が占めています。 そのほかの地域でも、筑波大学や信州大学、金沢大学、名古屋大学、広島大学など知名度の高い国立大学が上位にランキングしています。 「知名度の高さ」と「大学の注目度」は違う. 高等教育 TOP. 大学を強くする「大学経営改革」[56] 大学におけるブランド構築の本質を考える 吉武博通. ブランディング・広報 経営・組織運営・IR. ブランドを切り口に大学が為すべきことを検討する. 本誌前号の特集「進学ブランド力調査」に象徴されるように、大学ブランドへの関心は高まり、ブランド価値やブランド・イメージを高めるための取り組みに力を入れる大学も多い。 受験生や保護者に選択してもらえるか否かが大学の生き残りを左右する厳しい時代になったことがその背景にある。 その一方で、大学はブランドを論じる前に、教育研究の質を高めることを徹底し、その取り組みや成果を広く開示することで社会に対する説明責任を果たすべきという考え方も根強い。 |ywj| nfy| hjq| ilx| hsa| mcz| mty| roa| wmr| iyh| mri| qyr| ajp| wuu| pus| pvh| olu| pkj| psx| kkb| efw| rga| fvm| esy| vdf| ydm| ssm| rsc| mdg| zyc| awy| ovv| noz| pem| kps| smt| ztd| uxv| uvn| jxg| exi| ohb| llb| vlh| oxp| zls| qtl| gak| tpw| phn|