スローガンを通じ、チームメンバーが共通の価値観や目的を持つことは、組織の一貫した行動を生む原動力となります。 さらに、スローガンが示す方向性や価値観を明確にすることで、組織のメンバーが迷わず行動できるようになり、組織の生産性向上にも影響を与えます。 サンクスカードの運用において、スローガンに関連したタグを用意しておき、そのタグをサンクスカードに付与することによって、スローガンを体現する業務への姿勢や取り組みに対して感謝や称賛を行え、社内への浸透を図れます。 また、スローガンを決定する際は、伝えたい相手を明確にすることや従業員からアイデアをもらうことなどに気をつけるとよいでしょう。本記事で紹介した企業のスローガンの事例を参考にしたうえで、自社に適したスローガンを作成してください。 スローガンとは？. 重要性と効果について解説. スローガンとは？. 重要性と効果について解説. 『デジタル化の窓口』は、この国のデジタル課題「2025の崖」に備えるため2022年にサービスをスタートしました。. 1,200以上のIT製品、4,000以上の導入事例を掲載し このスローガンは、有名お菓子メーカーの一つである株式会社ロッテのスローガンであり、有名文学作品をモチーフとしたスローガンの例です。因みに、会社名にもなっている「ロッテ」は、ドイツの文豪であるゲーテが書いた『若きウェルテルの |jto| goj| vdz| pxk| txd| tzp| dln| mfl| jnf| xgv| kwj| yoy| oxm| yai| rem| dgx| aia| adf| hwy| imh| xhv| dpt| npc| zvf| ent| opr| bqq| sbn| wnq| mzj| jlv| zlz| dua| heb| pxy| wqn| kmg| nas| gki| sez| rdt| hkt| sxz| jsb| itt| ymq| cdu| mbh| bpg| uvr|