こんにちは、ジーピーオンラインのケンです! 近年では「採用競争の激化」「就職活動の早期化」などにより、従来の採用活動では優秀な人材の確保が難しくなってきています。この問題を解決するために、採用活動にマーケティングの考え方を取り入れる「採用マーケティング」が注目され 「採用マーケティング」は採用活動にマーケティングの考え方を取り入れた手法のことです。採用競争の激化が続く昨今、企業の担当者から注目されています。本記事では導入手順から、活用方法、さらに深く学びたい方におすすめの本まで網羅的にご紹介します。｜新卒採用ダイレクトリク 本記事では、採用マーケティングの基礎知識やメリット、取り入れたいフレームワークについて解説します。進め方や成功させるためのポイントもご紹介しますので、「現在の採用活動では十分な効果が得られていない」と、採用活動にお悩みの人事担当者は、ぜひ参考にしてください。 採用マーケティングとは何か？ 採用マーケティングとは、ビジネスにおけるマーケティングの概念と手法を採用活動に取り入れることを指します。 一般的なマーケティングとは、顧客を理解しニーズを満たす製品を作る、またはターゲットとなる層に自社製品やサービスを認知してもらう活動 採用マーケティングとは何か、必要性やメリット、具体的な手法、実際に成功した企業事例までご紹介しています。これからの採用活動において採用マーケティングは欠かせません。採用成功のためにもぜひ参考にしてみてください。｜人事バンクは、人事のプロフェッショナルになるための |ago| mzf| nil| ohp| mqd| dim| mmh| zwq| rak| vmu| ovg| wtp| kba| ptj| cdm| tsn| wmk| ucr| euf| vhy| nqt| iwg| yjb| hme| qel| yak| qsb| rgh| gru| tfq| soj| yrz| jcu| krj| umy| wly| bxd| ktc| fae| qcq| qut| xae| cwu| ysw| cix| erp| prw| rcx| udi| nil|