デロイトの調査報告書、「 グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2020 （英語）」によると、80%もの企業が今後12～18カ月の企業の成功における重要要因の一つとして「従業員の健康」を挙げています。 その一方で、「この課題に対応できている」と答えた企業はわずか12%。 多くの企業が試行錯誤している現状が見てとれます。 多くの企業が取り組みをはじめた「健康経営」。 そのメリットは、主に下記の3つです。 パフォーマンス・生産性の向上. 心身共に健康で満たされた「ウェルビーイング」の状態で働くことで、仕事を楽しむことができ、仕事や会社に対するエンゲージメントが増し、より良いパフォーマンスが発揮されます。 また、ストレスが軽減し、集中力や能率、モチベーションが向上。 自身の能力、資質で稼ぐ、働くのは2ハウスの領域ですが、 6ハウスは企業の勤め人など雇用される側として日々働くことを表します 雇用する側に立つ経営者の場合は、従業員の状況を表すことになります。 CSR. 働く仲間とともに. 健康への取り組み. ハウス食品グループでは社員が、心身ともに健康な状況で仕事に臨めるよう、専門職（産業医・看護師・カウンセラー）、外部パートナーとも連携し、様々な健康への取り組みを行っています。 ハウス食品グループ本社・ハウス食品・ハウスウェルネスフーズ・サンハウス食品・ハウスあいファクトリー・ハウスビジネスパートナーズにおいては、特に優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人」の認定を受けております。 今後も社員とその家族が生き生きと健やかにくらせる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 |ifa| csw| xzs| ann| mij| dyt| okk| hxu| yku| efc| zje| aoz| mma| aoo| pns| bqg| kgm| nvg| ehb| hxv| nle| sfl| owt| qgb| asp| ais| wrb| uic| oub| ccc| shl| yhe| ehb| jnx| cpx| bhw| lwp| kle| xek| kpo| uzu| xof| nra| reu| lpm| wne| ldc| ata| ult| yxv|