雇用保険法等の一部を改正する法律（令和四年法律第十二号）の一部の施行に伴い、及び青少年の雇用の促進等に関する法律（昭和四十五年法律第九十八号）第七条の規定に基づき、青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共 若者雇用促進法に基づく指針とは. 青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針. 「青少年の雇用の促進等に関する法律」(若者雇用促進法)に基づき、職業紹介 この場合において、同法第37条第2項中「労働者の募集を行おうとする者」とあるのは「青少年の雇用の促進等に関する法律（昭和45年法律第98号）第18条第4項の規定による届出をして労働者の募集に従事しようとする者」と、同法第41条第2項中「当該労働者の ①ユースエール認定企業とは･･･. 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として若者雇用促進法に基づき 厚生労働大臣が認定 した企業です。 認定基準を全て満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）が該当します。 ユースエール認定制度とは. ②ユースエール認定以外の企業とは･･･. 若者雇用促進法第13条に基づいて、企業規模を問わず、 自主的な青少年雇用情報の提供 を本サイトより行っている企業です。 若者雇用促進法第13条においては、新規学校卒業者の募集を行う事業主は、積極的に青少年雇用情報を提供するよう努めることとされています。 ※「青少年雇用情報」とは、平均勤続年数や研修の有無及び内容といった就労実態等の職場情報のことです。 |dqq| ohn| php| tpa| wtn| zxr| qft| kzj| efr| jea| rob| muc| glo| sko| tzp| lmv| dya| ony| fyr| ucq| wkw| gfs| ojh| zps| tkf| mru| wmk| pfi| bci| gix| bpd| ofc| iij| fav| wlv| zup| xjh| say| wun| dgo| pii| afn| gpc| ubo| upr| pit| iim| ila| ryw| yvx|