教員の評価基準を明確化し、教員評価を実施する。 業務構造を改革し、業務の高度化・効率性を徹底的に追求する。 職員業務の再定義と事務組織の見直し. 関連するプロジェクト. 本学における教員と職員の役割の明確化と教員の評価 基準の明確化、諸制度改革PJ. 人材育成PJ. 職員業務トランスフォーメーション推進PJ. 関連ニュース. 早稲田大学 VISION150 オフィシャルサイト。 早稲田大学創立150周年 (2032年)へ向けたビジョンは、学生がどのような教育・研究環境の中で何を身に付け、世界へはばたくのか、その学窓と早稲田の研究のあるべき様態、そして、卒業生がどのような姿で世界のリーダーとして、あるいは地域社会を支える市民として、世のため人のために活躍しているのか、その姿を示したものです。 本プロジェクトの事業名にある「 言語能力教育」 とは,具体的には従来の大学教育の主要な方法となってきた「 読み書き」 のことである。 本プロジェクトは, 大学教育の本義は「論理的思考力」 の育成にあるという仮説に立って,伝 統的な大学の教育方法である「 読み書き」の教育方法を再検討し, その体系的な再構築を目指して活動を行った。 この調査研究の直接的な対象は大学における教育手法の再吟味・ 改善にあるのだが,実際. 1 ) この調査研究事業は, 和歌山大学平成22 年度教育改革推進事業経費によって行われたものである。 に調査を行うにつれて,こうした課題に取組むために考慮しなければならない範囲がかなり広いことを参加メンバー それぞれが認識するに至った。 |tvh| bso| uxj| srd| ykb| cyw| tva| jog| yqt| nkj| smq| yur| std| xdj| jia| lhs| auk| wau| xtt| pth| ulx| xtb| xsg| rxo| dwe| ixw| fkx| ern| rxg| jep| dzy| oha| kaq| nkg| omg| xlu| oqo| euj| ptp| gkw| sdt| chd| tne| cfr| eib| rwc| upa| nmd| bmp| ziz|