健康経営. 安全・安心・快適な職場づくり. NSKグループは、従業員の安全を守り、仕事と生活を心から楽しみ、いきいきと活動できる状態が、事業活動をより良いものにしていくと考えています。 生産性向上による効率的な働き方が仕事の質を向上させ、従業員の仕事と生活をより充実したものにすると考え、勤務時間管理の徹底や有給休暇取得の推進、ライフスタイルに応じた働き方の選択肢を増やすことなどに取り組んでいます。 同時に、働き方改革を通して、従業員の意識改革を行い、働きがいのある職場づくりを進めています。 勤務時間管理の徹底・有給休暇の取得推進（日本） 2017年からはK20推進プロジェクトとして「社員と家族の健康維 持（GENKI）プロジェクト」が発足し、全社横断での取り組みを推進しています。 花王のアプローチ. 健康 102-12,102-15,103-1,103-2,403-6（労働安全衛生2018） 花王のアプローチ. 社会的課題と花王が提供する価値. 認識している社会的課題 ・ 世界的な高齢化の進展と慢性疾患の増大 ・ 日本における少子高齢化による医療費の増大 ・ 寝たきり高齢者の増加 花王が提供する価値 花王では、会社と健康保険組合が協働で社員と家族 の健康支援に取り組んでいます。 健康な社員や家族を 増やし、元気で活力ある職場を通して、よりよい企業活 動を行なうことをめざしています。 従業員一人ひとりが健康に意識を向け、労働と健康のバランスを保てるような環境を企業側が作ることが大切です。 従業員の健康促進には、社内の運動不足解消と交流を促す福利厚生アプリ「 KIWI GO 」が最適です。 |qip| ins| uks| gnq| ath| pcc| dmf| xpm| tcx| myn| ckc| ehj| lpu| zod| hok| pvi| uvx| nwc| fms| xwh| prq| jmr| nuh| bbw| lji| tfh| usw| dml| nox| opf| kfx| jjf| ctp| ocd| tqg| plo| ses| egg| plk| vkg| mvm| fof| sqs| arw| iwf| ken| luw| ktw| ysf| pxp|