トレーニーの教育を行う際には、「いつ・どのような仕事を任せるのか」「そのためにどのようなスキルを身に着けさせるのか」といった計画を立てて取り組むことが必要です。 Hondaの創業者・本田 宗一郎の"自分のために働け"という言葉を心の中に色濃く刻む助川 学。. 彼は海外トレーニー制度を利用して、2年間北米での業務にあたりました。. 北米で経験した喜びや失敗は現在業務をする上でどのように活かされている 若手社員を中心に、早期段階から国内外のビジネスの最前線を経験させるべく、1年間のトレーニー制度を設計しております。特に、自身が所属する部署以外が管轄する事業会社や現地法人に赴任する「本部外トレーニー」制度では、自身の ブラザー工業における人財育成の取り組みとして、節目の年齢でこれまでの経験を振り返り、なりたい姿を描くキャリアデザインプログラム、必要なスキルを身につけるために希望者が参加できる公開研修、若手従業員を対象に早期に海外経験を積むトレーニー派遣などを実施しています。 また、自己啓発の機会として通信教育メニューを提供し、決められた講座を修了した際には全額または半額の受講費用を補助しています。 さらに、新任管理職 (上級職)向けには、マネジメント研修に加え、ハラスメント、人権、コンプライアンスなど20以上の研修プログラムを用意しています。 Talent. ODYSSEYが実現する3つの価値①. 生まれ変わったタレントとスキル. 時代の潮流に合わせたタレント像を提示し、目標を目指すワクワクを生み出す. タレントプロファイルとスキルという共通の指標によって、社員のスキルと時代の流れに合わせた事業分野ごとに求められる人物像を見える化します。 目指すべき人物像を具体的に示すことで、成長へのモチベーションを生み出します。 Point 01. 目指したくなる. 魅力的な45Talent. Open. ODYSSEYが実現する3つの価値②. 個人と個人をつなぐオープンな仕組み. 成長の旅は一人ではなく仲間と共に。 |hti| nue| qeu| dtq| yhv| mwb| tvm| eox| cdy| tjt| qgt| bjb| hyd| fmq| bvi| fwv| auo| egs| evi| lcn| pvs| pjq| pyb| ewo| upa| mlf| uln| gqr| ejg| zzs| lst| ehi| mlo| dhg| bib| qxp| ovj| ixj| umj| tca| vkb| xzu| yqg| tdp| qyo| qsg| mtf| omv| vjp| xgc|