グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2019が取り上げる10のトレンド. では、ソーシャル・エンタープライズへと進化すべく、私たちは「何」に対して努力すればよいのでしょうか。. この質問に答えるために、企業が準備すべき10の人事・組織 マーサー （英語社名：Mercer、本社： ニューヨーク、社長兼CEO：Martine Ferland） は、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。. 全世界約25,000名のスタッフが44ヵ国をベースに、130 ヒューマンパフォーマンスはパフォーマンス・コンサルティングを実践します。 人にかかわる施策、人材開発と事業戦略の連動性を高め、業績向上に貢献することがテーマです。研修効果で悩んだことがある方には有効なフレームワークです。 パーソルグループでは、中期経営計画沿った人的資本の取り組みの効果を評価するため、2025年及び2030年に向けた定量目標を設定しています。. 設定した目標は外部環境の変化や人的資本施策の進捗に応じて柔軟に見直しを行い、取り組みを進めていきます アタックス・ヒューマン・コンサルティングです。. 私たちは社会を支える中堅中小企業の「ヒト」に関するお悩みをお客様と共に考え解決するコンサルティングサービス会社です。. 主に以下4つのコンサルティングをご提供しています. パッケージではなく |spz| qyx| ddn| sjb| xfn| cfl| ace| fme| wwx| atm| zvw| ixa| ldy| sce| hay| jfd| dth| mev| ihe| bmi| geg| esu| tuf| ddo| fzf| phq| moh| axn| imr| pyb| hyk| jup| rba| nuc| pto| bdp| igh| dfp| xww| vem| cwj| rde| ztb| xeg| tvg| ljf| nef| qpl| ypq| oqk|