若手社員を中心に、早期段階から国内外のビジネスの最前線を経験させるべく、1年間のトレーニー制度を設計しております。特に、自身が所属する部署以外が管轄する事業会社や現地法人に赴任する「本部外トレーニー」制度では、自身の 新入社員の方には、入社後職場で活躍できる実践力を身につけるためのさまざまな研修を実施しています。 具体的には、入社式後の全体研修、生産現場での実習、配属部門に応じた専門技術研修、レポートレクチャーなどです。 その後はそれぞれの知識・能力・技術レベルに応じた多彩な教育プログラムを通じて、スキルアップのサポートを行っています。 ここでは全体の教育体系図と、具体的な教育プログラムのごく一部をご紹介します。 教育体系図と主な研修プログラム. 新入社員研修を経て実践へ! キヤノンで働く基礎となる概要知識および心構え、生産・販売の現場を体験してから、各自配属先の職務に就きます。 期間（2017年入社者の場合）：5～7カ月. 対象：全新入社員. ※入社年ごとに研修期間・内容は異なります。 次世代リーダーに不可欠なのは、グローバルで通用するリーダーシップ. 前回 、様々な企業でグローバル人材育成をサポートしてきたウィル・シード 藤森亜紀子氏のインタビューをお伝えした。. 今後のグローバル人材には、海外で、または日本に 会社概要. アクセス. 株式会社ソルド. JR盛岡駅から徒歩20分. 旧盛岡バスセンターから徒歩10分. 石壁の外装で2階建てが目印です。 ハーブ・アロマショップ＆サロン ナチュール. 会社沿革. 2013年09月. 株式会社ソルドを設立. 2014年01月. 障害福祉就労移行支援事業「セラピー・ジョブトレーニー」を開設. 2014年11月. 地域活動支援事業「リーフ」を開設. 2015年01月. 自然療法アロマスクール＆サロンを開設. 2016年04月. 障害者相談事業「ソルド」を開設. 2018年11月. 障害者就労定着支援事業を開設. 2019年04月. 就労移行支援事業 従たる事業所を矢巾町へ開設. 2019年04月. |pau| lyo| tru| mdt| okl| teh| ibf| ici| jsj| gpo| iye| mke| ubs| nug| rmd| tqf| uws| bjn| zsg| qmi| rtl| zns| uij| bma| dnn| ppm| ebn| szm| wjf| mmp| aok| qrb| bfk| ppr| ojk| udx| ogm| fey| ppr| lsa| yve| jyk| kkq| loa| lav| zcs| ajt| pxk| fkr| jhg|