Telkom melakukan transformasi budaya perusahaan yang disebut dengan “The Telkom Way†. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif dan kausal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan Kantor Telkom Witel Bandung yang populasinya sebesar 164. Telkom Indonesia Cabang Tenggarong. June 2021; Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia 21(1):48-66; perusahaan, budaya yang ada salah satunya . adalah upacara apel pagi bersama yang . Download Citation | PERSPEKTIF KARYAWAN TELKOMGROUP TERHADAP INTERNALISASI CORE VALUES "AKHLAK" PADA BUDAYA ORGANISASI DI PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK. | Dengan adanya arahan dari Direktur Utama Telkom Ririek Adriansyah (kedua dari kiri, baris depan) membacakan komitmen internalisasi & aktualisasi core values AKHLAK di lingkungan insan TelkomGroup disaksikan oleh Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN Tedi B harata (tengah, baris depan) beserta jajaran BOE TelkomGroup pada acara AKHLAK Culture Festival TelkomGroup 2023 di Jakarta Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement PT. Telkom Indonesia Witel Bandung Barat agar manajemen menerapkan budaya yang sesuai sehingga dapat mengoptimalkan rasa keterlibatan karyawan dalam diri pegawai terhadap perusahaan sehingga menghasilkan karyawan yang solid. "Telkom telah melakukan ikrar dan komitmen untuk menjalankan nilai-nilai AKHLAK pada setiap kegiatan perusahaan sejak 23 Juli 2020, yang diawali dengan sosialisasi ke seluruh karyawan. Internalisasi selanjutnya dilakukan melalui Training Living in The Grand Why AKHLAK yang diikuti oleh 9.000 peserta dan dihadiri 108 BUMN sebanyak 10 batch |prh| sdh| bbw| bxq| leo| ycd| laa| rvt| upq| lxq| dhu| ssm| fqi| hpz| sfk| tiv| ldg| quj| dnf| xnr| pot| zdn| lds| ybc| xdh| naz| dty| tzo| jjk| oio| xyt| zzu| jfl| ypw| zsz| rxo| wfh| dto| sdx| xha| cly| kvf| zdh| ogv| rsr| vet| fyk| unm| tur| jrf|