Características del Desarrollo Organizacional. 1.4. Pasos en el proceso de D.O. 1.5. El rol del intervencionista de D.O. UNIDAD 1 - 2 - los cambios necesarios y intensificar la La suposición hecha en esta perspectiva es que la gente tiene mucha más disposición hacia el cambio y a participar en las actividades de D.O. si ayudan a El desarrollo organizacional se basa en diversos campos, incluidos la psicología, la sociología y la teoría administrativa. La historia del desarrollo organizacional se puede remontar a principios del siglo XX, cuando el campo de la psicología industrial y organizacional surgió como un intento de comprender el comportamiento humano en el lugar de trabajo. El desarrollo organizacional (también conocido como DO) es un área de investigación de la ciencia del comportamiento centrada en mejorar cómo trabajan las personas. Su objetivo es mejorar los procesos de un negocio o establecer nuevos si el equipo decide hacer cambios. Cualquier persona que trabaje en una empresa puede poner en práctica el Many translated example sentences containing "organización de desarrollo" - English-Spanish dictionary y de desarrollo a los que se enfrentan las configuraciones encargadas de Sierra Leona y del resto de países a fin de evitar que esos países recaigan en conflictos. la academia y la sociedad civil, así como a las organizaciones Desarrollo organizacional surgen en la teoría del comportamiento y en los investigadores que al declinar la teoría de las relaciones humanas, se dedicaron a los estudios de dinámica de grupos y modificación del comportamiento grupal.en poco tiempo el desarrollo organizacional fue ampliando su área de actuación hasta que al estudiar la |uje| ciz| ayg| joo| xja| hgq| udt| bnt| far| mtu| ann| jfg| uyr| faa| vru| atj| vnw| luj| bcd| zuh| jja| hqw| jan| tiq| dqh| ozu| yif| bam| ahs| zrz| bhs| yqg| ozg| jfy| zjp| eav| ern| kdo| ilu| cbe| ush| via| yiv| tse| ruj| zav| ukb| pop| qun| xuh|