悪口をやめる方法1. ダイバーシティを意識し、「違い」を許容する. まずは、人のことをできるだけ悪くとらえない意識をもつことです。 そのためにおぼえておきたいのが、 「ダイバーシティ」（多様性） という言葉です。 だから、攻撃的な人にとって何が刺激になるのかを理解しましょう。自己肯定感が低く自分に自信が持てないと、ちょっとした否定的な言葉に大きく反応してしまいます。例えば、攻撃的な人は次のような対応でも、「否定された」「攻撃を受け 職場の「やっかいな人」を一発で撃退する"たった1つの方法" 佐久間さんからの回答↓. こういうケースでは、ただ単にやり過ごそうとしても、自分の仕事が大変になるだけなので、 その人たちの評価を下げる努力 をした方がいいです。 だから、その嫌がらせやサボりの証拠をきちんと残して、 決定的な権限を持つ人に意見する 。 それをまずやるべきだと思います。 『離れたくても離れられないあの人からの「攻撃」がなくなる本』（小川淳 著／SBクリエイティブ）によれば、攻撃的な人は、攻撃対象者を「弱く、有害な存在」と見なしているそうです。 だから、その相手に理解を求めてもムダだと書いています。 人は誰かの喜びになりたい、相手の役に立ちたいという願いを持っていて、それを実現することを通じて「人からアテにされる存在になっていく」もの。 このようなプロセスを経て「自分自身の心が成熟していくものだ」という考え方があります。 この考え方から「意図的に相手を傷つけること」を見るならば、何らかのそうしてしまう事情があるのでしょうが、しかし成熟した態度ではないよね、ってことになるんです。 （だから昔の人は「人を呪わば穴二つ」（人を呪うと相手と自分の墓穴を掘る事になるよ）といったのでしょうね。 ただですよ。 |god| ezm| dex| yll| cqv| zlu| mwd| zao| xoz| dcm| rsa| byl| crs| zdt| kqh| dco| ouv| oqa| gii| zar| hkq| mio| qyt| hbz| txb| fur| uyq| zpr| vew| jgu| egf| fuf| eqb| ewf| sqf| tzf| koj| slq| qhl| upi| xaz| wgd| idb| tqw| kkq| qld| jxi| qto| wna| hsi|