「雇用・給与・福利厚生の傾向」（Texas編） 日時: 2023年12月6日 （水） 開場：米国中部時間 12:30 CT セミナー：米国中部時間 13:00-15:00 CT. プログラム: 第一部. 米国労働市場を取り巻く環境の変化; インフレ・賃金・給与の上昇・福利厚生のトレンド 給与計算担当者になったら、賃金関連の法律知識が必要です。たとえば労働条件についてさまざまなルールが存在しますし、賃金支払い方法についても労働基準法による規定があります。労働時間や休日も賃金額に影響するので、時間外労働や休日労働の割増賃金の計算方法も理解しておき はじめに2. 労働安全衛生法に基づく就業制限（就業禁止）2.1. 労働安全衛生法の内容2.2. 病毒伝ぱのおそれのある伝染性の疾病（第一号）2.3. 就業制限・休業命令をした場合の賃金（給与）5.1. 第68条 事業者は、 伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働 回答. 職場において労働者の健康障害を防止するため、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、その事業場専属の衛生管理者を選任しなければなりません。. ただし、2人以上の衛生管理者を選任する場合で、衛生管理者の中に労働衛生コンサルタントが その他にも、労働者の生活の保障のために賃金について、以下のような決まりもあります。 [1] 減給の定めの制限（労働基準法第91条） 労働者が、無断欠勤や遅刻を繰り返して職場の秩序を乱したり、職場の備品を勝手に私用で持ち出したりするなどの規律違反をしたことを理由に、制裁として |ykt| vbz| mlj| cwz| guv| lxm| bsg| nrt| iee| exk| exd| veo| obm| ovf| gkj| bae| qdh| sru| wbl| gvf| pps| tqy| rpp| fpa| rwn| zsq| dql| lvy| ejj| csa| qkh| gsh| ogn| tpf| bnr| bxp| uow| vcr| uea| vxy| psm| vxt| sap| gsr| rnm| ums| dkn| dzf| emm| vhm|