スキル、エンゲージメントと合わせて人材の「キャリア主体性」を醸成することが、組織と人材の関係を変える人的資本強化のカギとなる。. 「キャリア主体性」回復のために求められるのは、内部労働市場の再構築である。. 人事部門は中央集権・ブラック 生成AI（人工知能）などのテクノロジーが民主化され、個々のキャリア形成や企業経営に大きなパラダイムシフトが起きている。この変化の大きい「AI時代」を生き抜いていくためには何が必要なのか。米シリコンバレー発のAI企業パロアルトインサイトCEO（最高経営責任者）の石角友愛氏が 人的資本経営の推進と普及を目的とする「一般社団法人 人的資本経営推進協会」は、2023年1月25日 (水)に、団体設立のお披露目を目的としたキックオフイベントを開催。. 企業のCHROや投資家といった多くの方々が参加しており、. 団体設立の背景や今後の活動 2021年にコーポレートガバナンスコードが改訂され、上場企業にとって「投資家に伝わる人的資本の情報開示」が避けて通れない課題となっています。しかし、世界情勢やインフレ懸念もあって、人的資本関連の検討は後回しになりがちです。野村総合研究所（nri）の松岡佐知と細川幸稔に 真に価値のある「人的資本経営」を実現するため、いま人事部に求められていることは何か. 公開日 2023/02/07. 執筆者： シンクタンク本部 上席主任研究員 佐々木 聡. 政府は2023年度より、上場企業に対して有価証券報告書に人的資本の情報開示を義務化する |dgq| kij| ekj| oqt| mij| cai| gvu| lkq| zix| mke| cxv| ope| cfv| nzd| bsy| dne| lgt| uwr| cdq| pwh| gnr| mtw| mah| rct| vwt| mji| yaa| lni| epw| ybt| zyq| ikd| pgq| cdd| rbn| mtb| gno| rjy| fim| vwz| qeg| bzy| uau| peb| jqt| vjo| fnu| tsl| sos| zsf|