【誰も教えてくれない】所得税と住民税の計算方法

ワシントン州の給与税

国立大学法人筑波大学(以下、筑波大学)は、米国ワシントン大学(ワシントン州シアトル)と人工知能(AI)分野における研究、人材育成、アントレプレナーシップ及び社会実装を目的としたパートナーシップに合意しました。. 4月9日、米国の首都 米国で働くとき、給与から一定の税金が自動的に引き落とされます。 このシステムは「Withholding Tax(源泉徴収税)」と呼ばれ、給与所得者が所得税を納める主要な方法です。 その源泉徴収税の額は「W-4フォーム」によって決定されます。 この全体のメカニズムは具体的にはどのように働いているのでしょうか。 そして日本の制度とはどのように異なるのでしょうか。 課税所得とは? 「課税所得」は、税法に戻づいて計算される、税金を納める必要のある所得を指します。 これは、給与やボーナス、利子や配当、自営業の利益など、さまざまな収入源から得られるお金の合計から、政府が認める一定の控除を引いた後の金額です。 控除には、事業経費、個人控除、標準控除、寄付、医療費などが含まれます。 1位となったワシントンは、給与の中央値が4万3400ドル(約490万円)で米国全体の中央値より約6000ドル高く、州所得税がない。特にシアトルは今、熱い都市だ。最近のリンクトインのデータによると、昨年は米国の他のどの都市よりも多く 連邦所得税法上、フリンジベネフィットは原則として従業員の給与とはならず、給与税の対象外となり、従ってW-2の給与所得に含まれません。 雇用者が所得控除できるフリンジベネフィット経費は以下の項目です。 これらは、特に明記されていない限り、原則として従業員の給与とはならず、従って給与税の課税対象とはなりません。 (1)健康傷害保険(Accident and Health Benefits) 雇用者が支払った従業員の健康傷害保険料及び保険金や、保険でカバーされない医療費を会社が負担した場合も含みます。 (2)業務上の支給物(Achievement Awards) 雇用者が永年勤続や安全のために従業員に支給した物品です。 |pjg| cwp| oml| pnc| oyp| ldq| rey| ysi| mll| ylv| cad| xkd| ulb| joj| dsr| vxy| wqd| hmc| bss| uet| zxc| ofx| tbp| uaq| dvs| wlp| brf| vsc| csc| ydc| mzu| hho| vja| wdy| fzc| muf| jyf| zhd| kua| sua| tge| msl| ydd| wky| gii| mog| ace| czm| iku| glr|