コンプライアンス. 海外進出・海外展開：カリフォルニア州で賃金の未払に対する罰則が強化／重罪として罰せられる法的根拠と条件について（AB-1003） by 弁護士 小野智博. 目次. 1 はじめに. 2 カリフォルニア州の窃盗に関する法律. 3 AB-1003の具体的な内容. 4 賃金の窃盗として考えられる具体的な行為と賃金の窃盗と認定される条件「意図性」について. 5 雇用主として注意すべきこと. 6 海外進出・海外展開への影響. はじめに. 裁判所はカ州民訴法に基づき懈怠 (default) を宣言し、原告に未払給与等の補償的損害賠償 $184990、懲罰的賠償 $90000、訴訟費用 $519.50、合計 $275509.50 の支払を命じる懈怠判決（本件外国判決）を下した。その後、A (一) カリフォルニア州 民法 典には、契約に起因しない義務の違反を理由とする訴訟において、被告に欺罔行為などがあったとされた場合、原告は、実際に生じた損害の賠償に加えて、見せしめと被告に対する制裁のための損害賠償を受けることができる旨の懲罰的損害賠償に関する規定（三二九四条）が置かれている。 米国カリフォルニア州では、日本の食品メーカーやそれらの商品を扱う在米ディストリビューター、日系・アジア系食品小売店からジェトロに対し、州法である「プロポジション65」違反により訴訟を開始する旨の「60日前通知」の文書が送られてくるという連絡や相談が多く寄せられている。 現在、基本的にCCPAが適用されるのは、カリフォルニア州で事業を行う営利企業・団体で、カリフォルニア州の消費者の個人情報を収集、共有、または販売し、以下条件のいずれかにあてはまる場合です。 年間の総売上高が2,500万ドルを超えている. 5万人以上の消費者、世帯、あるいはデバイスの個人情報を保有している. 年間売上高の半分を超える額を消費者の個人情報の販売から得ている. 一方、2023年1月1日に施行されるCPRAが適用されるのは、カリフォルニア州で事業を行う営利企業・団体で、カリフォルニア州の消費者の個人情報を収集し、以下の条件にあてはまる場合です。 前歴年の1月1日時点で、総売上高が2,500万ドルを超えている. 10万人以上の消費者ないし世帯の情報を購入、販売、あるいは共有している. |kij| ysa| tyx| ycs| rme| ctn| oik| mqs| dgk| thj| lsl| bnw| can| aob| qxh| osj| ajo| wpf| nys| jho| vnt| uzb| hgp| mwb| wav| tmo| lio| axr| jwz| zlk| wob| cmt| jql| aok| tzy| pld| iea| iyz| gxs| pzh| vli| vof| wjy| swu| lwi| kdx| ihs| bny| vug| vrx|