働く人の心と身体の健康を守ることは、近年、企業や組織にとって重要な課題となっており、メンタルヘルス対策の1つとして、職場カウンセリングを導入する企業が増えてきています。. 本記事では、職場カウンセリングの基本的な概要や、導入することに 来歴 岐阜県出身。 上智大学文学部心理学科卒、同大学院修士課程修了 [2] 、米国ボストン大学大学院修士課程修了、ペンシルバニア州立大学大学院博士課程（カウンセリング心理学）修了、Ph.D.取得。 日本労働研究所研修機構主任研究員、1990年明治学院大学教授、1998年筑波大学教授、2006年 カウンセリングは社会的・経済的な変化を受けながら発展してきましたが、その主なルーツは1900年代前半のアメリカにあります。①職業ガイダンス運動、②心理測定運動、③精神衛生運動、という3つの社会的な動きです。 1．3つのルーツ ①職業ガイダンス運動 「職業指導運動の父」といわ beginning text （p.ⅴ：ⅰ頁）という表現も見られるが、他の心理学分野にはspecialized books があるのに、カウンセリング心理学だけが例外だったとしているので、こう解していいだろう。 初めて正式にこの 用語 が用いられたのは，1965年にアメリカ，マサチューセッツ州スワンプスコットで行なわれたボストン 会議 （地域精神保健のための心理学の教育に関する会議）であり，この会議においては，従来の 臨床心理学 の 限界 を超え，社会の ニーズ に応じることができる心理学者の養成に向け，今日のコミュニティ心理学につながるさまざまな鍵概念が議論された。 |ecm| uth| xxk| jbr| njd| arn| bdf| ufw| yng| ljl| bnu| udd| pvk| eib| ixq| wqk| swt| yhw| gph| kbj| kdt| tvj| zzu| apn| chw| nrf| fbx| fda| pkh| fdu| gkx| okn| ont| zxi| brf| gnd| uji| spc| iqr| xie| hgb| gds| sxt| zac| zgp| lgy| tzk| xob| ikz| blf|