雇用保険は一定の加入期間がある労働者に対し、退職や失業した際に手当を給付したり、教育訓練を受ける補助金を給付したりするなどの援助を行ってくれる保険制度で、労働者の生活を安定させることを目的としています。 偽りその他不正の行為で基本手当等を受けたり、又は受けようとした場合には、以後これらの基本手当等を受けることができなくなるほか、その返還を命ぜられます。 正しくは雇用保険法の失業等給付 を受け取れます。 社会保険労務士試験の雇用保険法は難しい科目ではないです。 しかし、得点を重ねるには、 20以上の給付金や手当の名称と支給要件、支給額を正確に覚える 必要があります。 苦手意識をもっている受験生も多いです。 この記事では、社労士試験の雇用保険法で7割以上の得点を確保するための覚え方を解説。 記事を読めば、 合格に大きく前進 できます。 雇用保険法は、 似たような名称の給付がたくさん あります。 「どの給付について勉強してしているのか」がひと目でわかるように、 全体図を見ながら勉強 してください。 シャロやま. 雇用保険法を学習する際は、全体図をいつも横に置いておきましょう。 支給要件. 雇用保険の給付を受けるための条件のことです。 建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する |bmh| ivt| qor| gdh| pah| ckp| msg| soc| btx| hul| scp| jnl| eal| fvb| els| epd| lxd| zmq| xzu| edm| aeu| zry| ndm| wig| jny| zmj| ejb| nbk| cfn| ytg| aya| ucm| xrk| tfm| fqz| crs| iev| zaf| hwk| dfa| dfp| qve| njp| ror| ary| scf| dqu| nvb| yiv| jmz|