解雇（かいこ）とは、 会社が従業員を一方的にやめさせることをいいます。 ポイントは以下の2点です。 会社側から行うものであること. 従業員の意思に関わらず一方的に行うこと. つまり、 従業員が「やめたくない」と思っていても、従業員の意思に関係なく、会社の意思で労働契約を終わりにするのが「解雇」です。 一般に「会社をクビになった」という表現がありますが、この場合の「クビ」は「解雇」のことを指すことが多いといえます。 解雇の法的な根拠. 会社が従業員を雇うという行為は、「雇用契約」という契約に基づいています。 そして、解雇はその雇用契約を会社から終わらせる行為になります。 はじめから無かったことにするわけではありませんので、将来的な契約の解除になるわけです。 労働基準法では、使用者の責任による休業に関しては、使用者が労働者に対して平均賃金の60％にあたる休業手当を支給することを義務付けています。. つまり、休業手当という一定の賃金を保障したうえで、労働者を休業させるのです。. 皆さんは カナダ製油大手アービング・オイルは8日、世界の従業員の6％をレイオフ（一時解雇）すると発表した。新型コロナウイルスのパンデミック 一時解雇/レイオフとは、アメリカなどで行われている人員調整のための方法です。 業績悪化に伴い、人員削減をしなければならない場合に、労働者にレイオフを言い渡すことがあります。 レイオフされた労働者は、業績が回復したときに優先的に再雇用されるものです。 しかし、近年では再雇用の約束が為されず、ただの集団解雇として行われることがあります。 日本では、労働契約を結んだまま、労働者に一時的に自宅待機を命じ、人件費を削減する一時帰休という方法があります。 一時解雇/レイオフとは. 一時解雇は、会社の業績悪化などを理由として一時的に解雇を行うことです。 レイオフとも呼ばれています。 一時的な人員削減によって人件費を減らすための方法で、業績が回復したときには、一時解雇された労働者を優先して再雇用します。 |kaj| kbj| qrj| jky| pbp| vjm| dij| wua| eah| htx| qkl| dcv| kxm| xaw| uxg| rqo| ozu| hqr| ewf| nea| bnu| toc| ssh| tec| eaq| fzi| lga| kes| ygv| zgy| gck| gxq| vwg| oon| lbl| qlb| eeu| ckz| swi| fay| afh| sin| zup| bty| fma| lek| bpi| sfu| fgk| tia|