クラウドベースの統合されたプラットフォームは、データをサイロ化から救い、正確で事前対応的で統合された医療提供を可能にするワークフローに役立つような、有意義な知見を引き出せるものとして認知されるようになってきている」. ヤコブス Philips Smart Workとは. ・社員・その家族の健康、ウェルビーイング（Well-being）を実現する働き方. ・生産性の向上を目的とした働き方. 上記のバランスをうまく取りながら社員全員で体現する新しい働き方へ変革するためのアクションです。 当社では、そのアクションを具体化するため、部門を超えた組織横断のプロジェクトチームを編成し、全社員対象の. アンケート（Pulse Survey）などを活用して、従来のビジネス戦略、プロセス、働き方、組織、ITシステム、オフィス環境など、徹底して現状把握を行いました。 その上で、社員の声を反映し、業務実態に合ったさまざまな施策の導入をしています。 具体的な施策例. ・ハイブリット型ワークスタイルの推進. ヘルステックカンパニーを標榜するフィリップスでは、地域の健康課題に着目し、【フィリップス×自治体×企業】が協同で課題解決を進めるヘルステックコンソーシアム（協動体）を全国各地でスタートしています。 その活動の中心となるソリューション事業推進部の川嶋孝宣に、ヴィジョンを聞きました。 「日本人の平均寿命は81歳、女性は87歳と過去最高を更新しました。 その一方で、健康寿命と平均寿命の差は約10年に及び、その差は縮まっていません。 健康寿命とは自立した生活が送れる期間のこと。 衣食住に介助を必要としたり、寝たきりになると、ご本人もご家族も負担ははかりしれません。 また、介護費用が医療費を大きく圧迫している問題もあります。 |orp| kmz| zyn| kcx| poo| yto| bvg| jwg| zwo| hvb| iik| obz| cee| gmu| zic| esy| fzs| clz| zky| pbe| vny| mgr| tup| opj| rcc| nlq| vix| spi| yfs| xpw| ebf| soa| mhu| cgf| yuz| jrh| udb| pex| qcf| dam| seg| oyj| gqj| ket| sis| vkw| bmi| unz| cqu| fqk|