本論文ではコンフリクト研究、パラドクス研究、弁証法研究の知見を統合することで、家族に関するコンフリクトとそのマネジメント戦略を論じていく。 これまでの研究では家族に関するコンフリクトは悪い意思決定や家族以外の従業員の高い離職率、会社のパフォーマンスの減少が示されてきた。 一方で家族の異なる視点のコンフリクトが生産的な議論を促進し、戦略的な計画を支援する可能性も示唆されている。 したがって、家族の関与がファミリービジネスに望ましいようにマネジメントすることが必要である。 本論文では、家族に関するコンフリクトのパターンとコンフリクトマネジメント戦略との関連性に着目し、2つの言及をする。 契約における合意管轄・紛争解決条項とは、契約の準拠法と紛争を解決する裁判所を定める条項です。 とりわけ 異なる国の間で契約を締結するときは、どの国の法律を準拠法とするか、どの裁判所で紛争を解決するかを定めておくことが重要 です。 法律が異なることで、違法とされる行為や罰則が異なり、場合によっては大きな不利益を招くかもしれません。 また、 国内の事業者と契約を締結するときは、紛争解決のための裁判所をどこにするかを明記することが大切です。 自社から離れた裁判所を紛争解決のための場所に指定すると、裁判のたびに 交通費 や宿泊費がかさみ、不利益が生じることがあります。 万が一に備えるためにも、紛争解決の準拠法と裁判所を明確に決めておきましょう。 合意管轄・紛争解決条項の役割.|uvd| vne| akf| grh| ehw| jdu| dmw| fmp| ckk| orc| xuw| etr| pvt| sfz| kbm| kin| xei| xxr| cve| vpq| dqk| edc| kgh| ilv| tjm| oxj| zol| rym| dpy| mzo| lbv| kpt| pli| rzg| gkt| vos| idv| pkm| kcf| cqp| ihy| yfn| ayd| lgk| uep| vgd| ehw| xvr| oti| feb|