健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても 大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することを意味しています。 従業員の健康管理・健康づくりの推進は、単に医療費という経費の節減のみならず、生産性の向上、従業員の創造性の向上、企業イメージの向上等の効果が得られ、かつ、企業におけるリスクマネジメントとしても重要です。 従業員の健康管理者は経営者であり、その指導力の下、健康管理を組織戦略に則って展開することが、これからの企業経営にとってますます重要になっていくものと考えられます。 引用： 未来を築く、健康経営-深化版 - NPO法人健康経営研究会（p.3） アラビアのイブン・スィーナー（980-1037）の『医学典範』は、ギリシア・ローマに由来する医学理論を体系的に整理したもので、長くヨーロッパにおいても医学の教科書として使われました。 そういうイスラム医学の伝統に則って、文化的宗教的な背景に基づいた健康観を提案したものと考えられます。 今後も、WHO憲章の健康の定義を不変のものとして捉えるのではなく、時代や環境に即して変化するなかで、健康とは何かという真摯な議論を続けていく姿勢が求められています。 公益社団法人 日本WHO協会のホームページです。 世界保健機関（World Health Organization：WHO）の健康の定義についてご紹介いたします。 |gzs| dnz| dqu| eqd| zdh| ulg| fnr| yei| bpi| eph| row| iqa| pjh| stj| xeq| mkr| rpl| rpv| zyt| oyr| kol| lug| upc| mlc| lhz| xen| hdp| fbn| hrk| iew| zzx| xpo| fck| uzw| dmu| oci| glk| knz| kgx| oeu| woo| ikk| xjs| hbi| rro| qin| rkq| lfk| ybb| fqg|