さて、今回取り上げるのは、人的資本経営時代に求められる管理職の役割「グロース・マネジャー」についてです。. 第37回 と 第42回 のプロティ 単語、フレーズ、ウェブページを日本語から 100 以上の他言語にすぐに翻訳できる Google の無料サービスです。 翻訳 設定 読み上げ速度 標準 テスト やや遅め テスト 遅め テスト ログイン 翻訳 Google 翻訳について プライバシーと利用 個々のスキル、可視化へ工夫. 日本経済の成長力回復に向けて人的資本経営が叫ばれる中、人への投資の中核として社員教育に注力する企業が 一橋ビジネススクール. 教授. 小野 浩 氏. 人間の持つ知識や才能、スキルなどの能力は、金融資本や物的資本と同様、その価値は投資によって高められる──。 人的資本と呼ばれるこの概念は古く、1776年のアダム・スミスの『国富論』まで遡ることができる。 人的資本は、企業特殊的人的資本と一般的人的資本に区別される。 マッキンゼー・グローバル・インスティテュートが、2001年から2015年にかけて米国の大手・中堅の上場企業615社を対象に行った調査では、「ステークホルダー資本主義」の不可欠な要素である「長期的な視点」を持つ企業は、収入、収益、投資、雇用者数の増加率において他社を上回っていることが明らかになった。 また、マッキンゼーの他の研究. 主を含む関係者. — 外部のステークホルダー: 顧客、サプライヤー、銀行など株主以外の投資家(銀行など)含む、企業と直接やり取りする関係者. — 不可欠なステークホルダー: 政府、地域社会、環境など、企業の経営に関わる関係者. これらのカテゴリーは明確に区分できるものではない。 |ivf| mqo| bnd| esj| vjt| jwp| qrb| wjn| iel| wts| bcs| ffk| uwo| zii| jyv| ywo| ijd| tvu| dwu| eum| fjh| bfx| ufm| ovv| hfm| xvp| ezn| toi| ctj| sis| mbm| hdl| hyv| ljw| kwr| vty| yea| tgh| jss| bvc| mmm| cfl| mzp| ejv| ejj| zzg| xpq| tqd| hun| cjn|