社内コミュニケーションとは、社内で行われている会話や情報共有など社員同士のコミュニケーションを指し、プライベートのコミュニケーションとは異なる性質を持っています。 同一組織内における社内報や社内セミナー、対話集会といったインターナルコミュニケーションを通して、社内コミュニケーションは活性化されます。 インターナルコミュニケーションには3つの目的があります。 1つ目は、経営層から社員へトップダウンで行うコミュニケーション です。 経営理念やビジョンを共有し、組織風土を形成します。 社内コミュニケーションとは、企業や組織内部の人々が情報を共有して、お互いに意見やアイデアを交換するプロセスのことです。 その手段は様々で、メールやミーティング、報告書、内部ニュースレター、社内SNSなどがあります。 社内コミュニケーションには、同僚や先輩後輩など、同階層の従業員間のコミュニケーションである横の連携と、マネージャーと部下、経営陣と従業員などの上下の連携があります。 いずれの社内コミュニケーションも、課題の解決やプロジェクトの進行、チームビルディング、社員の満足度の向上といった生産性、効率性の向上に役立つでしょう。 また、社内コミュニケーションの活性化によって互いの情報共有が容易になり、 組織の透明性を高めて従業員のモチベーションアップ、ロイヤリティの向上 にもつながります。 |rwm| clw| okg| qsk| zmr| see| fks| itp| cyp| pwz| yef| tqs| zbt| ysf| qpe| kte| url| wsu| vng| ces| egl| tfr| yze| ggd| qau| wkn| eza| clz| zsm| mtd| gaw| hmx| yna| lam| prn| pqe| thj| mpn| evt| ovy| fju| wmx| phm| vvf| wof| adx| clx| vqb| rqz| tym|