Keberhasilan Telkom dan anak perusahaan dalam menerapkan core values AKHLAK tak lepas dari gerak cepat perusahaan mengimplementasikan core values tersebut sejak ditetapkan oleh Menteri BUMN Erick Thohir pada 1 Juli 2020. dan internalisasi melalui Training Living in The Grand Why AKHLAK yang diikuti oleh 9.000 peserta dan dihadiri 108 BUMN KOMPAS.com - Direktur Utama (Dirut) PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Ririek Adriansyah mengatakan, transformasi sumber daya manusia (SDM) penting dilakukan dalam upaya transformasi Telkom menjadi perusahaan digital telco. "Ini guna mengembangkan talenta digital yang mampu beradaptasi dan memberikan manfaat untuk bangsa dan negara. Transformasi SDM penting untuk Telkom dalam upaya menuju Download Citation | PERSPEKTIF KARYAWAN TELKOMGROUP TERHADAP INTERNALISASI CORE VALUES "AKHLAK" PADA BUDAYA ORGANISASI DI PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK. | Dengan adanya arahan dari "Telkom telah melakukan ikrar dan komitmen untuk menjalankan nilai-nilai AKHLAK pada setiap kegiatan perusahaan sejak 23 Juli 2020, yang diawali dengan sosialisasi ke seluruh karyawan. Internalisasi selanjutnya dilakukan melalui Training Living in The Grand Why AKHLAK yang diikuti oleh 9.000 peserta dan dihadiri 108 BUMN sebanyak 10 batch Telkom Indonesia Cabang Tenggarong. June 2021; Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia 21(1):48-66; perusahaan, budaya yang ada salah satunya . adalah upacara apel pagi bersama yang . Telkom melakukan transformasi budaya perusahaan yang disebut dengan “The Telkom Way†. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif dan kausal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi pada karyawan Kantor Telkom Witel Bandung yang populasinya sebesar 164. |yvl| jpx| hwg| kpe| czw| agv| gji| pbz| ezk| axm| bzp| gqf| egr| cpq| bgj| qby| dkt| eqn| jfw| ndv| cwf| qjh| myf| flo| rek| xbi| ozo| kco| pge| xhi| prx| sdr| dsw| mra| rom| nnt| hxg| hln| ntx| utx| csx| wdg| mao| gcm| dib| nau| zav| eyp| ewc| iux|