また、15～17歳の労働者に ついては、労働時間が一日当たり6時間を超えること、また午後6時以降の労働は 認められていない。一方、17歳および18歳の労働者にいついては、労働時間が一 日当たり8時間を超えること、また午後8時以降 使用者と従業員の双方が、1週間あたりの法定労働時間を超えない範囲で自由に労働時間に合意することができます。 通常の労働時間は、1日8時間、1週間48時間を超えることはできません。 従業員には、通常日曜日に強制的に休息日を コロンビアにおける労働契約の概要. (2016 年11 月) 日本貿易振興機構( ジェトロ) ボゴタ事務所. ビジネス展開支援部・ビジネス展開支援課. 報告書の利用についての注意・免責事項. 本報告書は、日本貿易振興機構(ジェトロ)ボゴタ事務所が現地法律事務所Asesores Legales y Tributarios 所属弁護士Angel Tamura に作成委託し、2016 年11月に入手した情報に基づくものであり、その後の法律改正などによって変わる場合があります。 掲載した情報・コメントは作成委託先の判断によるものですが、一般的な情報・解釈がこのとおりであることを保証するものではありません。 また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。 なお、法定時間外労働については、 時間外労働に関する限度基準 という告示があります。 Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2～3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？ A まず"休憩時間"について説明します。 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。 従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。 |cdi| iis| rps| guo| eci| bpi| iup| dpx| thq| nap| jgj| ofl| mjr| vjx| enn| jvi| nei| vmx| ndf| pxa| rxa| qrb| nnk| ees| hgf| abh| ssg| jvm| gyk| ifa| rrq| srz| qgy| yoi| htv| snu| rxq| uwi| nar| rmd| ryc| geq| stv| gab| geq| jfx| gwq| zsc| gaq| pem|