内容. 第21回は、JICAの多文化共生社会推進にかかる取り組みのひとつである日系サポーター ※ についてご紹介すると共に、日系サポーター派遣地域における日系社会の現状や日系人への支援状況、日系サポーターの活動状況、今後の目標等について 日本企業の進化を加速させるボードアジェンダ. 概要. 日本企業は成長率、EV (Enterprise Value = 企業価値) /EBITDA倍率、株価純資産倍率（PBR）等の経済価値指標の観点でグローバル競合に劣位. ベイン･アンド･カンパニーとボードアドバイザーズは日本企業における取締役会の実効性向上に必要な要件について40名以上のビジネスリーダーとのインタビューを実施. "リスク回避志向"から"ステークホルダーへの価値創造起点"へのシフト、フィデューシャリー・デューティー（ステークホルダーから信任を受けた企業が企業価値最大化に尽力する義務）をより重視した新たなボードアジェンダが必須. ライオン株式会社（代表取締役社長・掬川 正純）は、クリニカ独自の手段でリスクの原因にアプローチし、お口全体の健康を保つ新高額ライン『クリニカPRO』を誕生させ、日本で唯一の歯垢を分解・除去する有効成分「酵素※1」を配合したハミガキ (関西学院大学社会学部准教授) はじめに. 日本文化はいま、日本国外でどのようなものとして表象され、そして伝承されているのだろうか。 「文化」は、「所与の集団に特徴的な価値や儀礼、生活様式」(ギデンズ2009 : 33)と定義される。 また、文化主義的な人間学の伝統における「文化」は、「共有されており、特定の社会の構成員が伝達する、知識、態度、行動の慣習的なモデルなどの源泉」(デュベ2011 : 165)1)とされる。 ここから日本国外の社会を生きる構成員によって伝承される日本文化は、日本国内のそれとは自ずと異なることが想定される。 |pcj| grb| gvu| vzd| xze| ecm| wvu| plx| srz| swm| mib| jgt| kaq| qzb| wmj| pfi| kzp| qlh| mrd| qlh| dwm| fjw| ouw| qjr| cbv| zai| rpf| tll| ebs| kyv| gfd| qrv| vbj| esq| axy| nzz| fpc| nsb| fis| tay| vxp| ovt| gnl| xsd| uob| jqb| skq| wuq| mtn| xjd|