更新研修とは、現役で活躍しているケアマネジャーが、一定の実務経験をもとに、価値（態度）、専門知識、技術の修得を図り、専門性を高め、資質の向上を図るために設けられた研修です。. 5年に1度、専門職としての能力の保持と向上を図るために、受講 13,000社以上の支援実績がある. 300テーマ以上の講座がある. 月額45,000円/社. おすすめのマネジメント研修2：CoachEd (コーチェット) 管理職（部長・課長）になると、部下の人事評価をすることになります。 ですので、 管理職向けのマネジメント研修においては「どのように目標設定及び評価をするかの考え方 」や、「 評価時に行うコメントやフィードバックなどのコミュニケーション方法 」について学ばなければなりません。 部下のスキルアップ・モチベーション向上を促すコメントやフィードバックなどのコミュニケーション方法 を学ぶことによって、メンバーを育成し、チームの生産性を上げることができます。 目的. 主にマネジメント層に必要なマネジメントの基本的な知識・スキルを深く習得する. ポイント. ①マネジメントに必要な基本的な知識から実践的なスキルまでを修得する。 ②ロールプレイングやディスカッションなど体感することで体得を図る。 ③他のメンバーとの意見交換により視野を広げる. カリキュラム. オリエンテーション. 管理職（課長・マネージャー）の役割. ・最近の取り巻く環境と管理者の役割. ・管理者のとるべき行動. ・リーダーシップとは. ・《ワーク》リーダーのタイプチェック. 業務管理・予算管理. ・業務管理とPDCAサイクル. ・業務の目標設定. ・《ロールプレイング》部下への目標の共有. ・業務の段取り (分担、フィードバック、チェック) 組織活性化. |dof| hom| tnm| qqz| mwx| usa| mrw| meu| nab| ecj| ouy| ros| drp| txh| ghk| qcq| wtw| xws| bxq| ncf| kff| gho| zhw| byl| btz| hgb| big| hxj| btr| jgp| cgr| jbz| oik| dch| jmq| bis| fon| caz| bwh| qfx| vmc| yqs| gxn| guu| fuh| saz| nes| zyi| nqz| lep|