2019年12月24日. 最終更新日： 本レポートでは、米国カリフォルニア州における労働関係法のうち、以下に関連するトピックについて概要をまとめた。 カリフォルニア州で会社設立・事業運営時の参考に本レポートを活用されたい。 仲裁合意の禁止. 将来の雇用を制限する和解契約の禁止. 独立請負人の判断テストの成文化. 搾乳用の設備提供義務の強化・拡大. 違法雇用行為に係る申し立て期限の延長. セクハラ研修実施期限の延期. 髪質・髪型に基づく差別の禁止. 業務上の重大な負傷等の報告方法の変更. 州および市の最低賃金の上昇. 発行年月： 2019年12月. 作成部署： ジェトロ・ビジネス展開支援課、ジェトロ・ロサンゼルス事務所. 総ページ数： 7ページ. ファイルのダウンロード： カリフォルニア州：親のための無給休暇. 25人以上の従業員を抱えるカリフォルニア州の雇用主は、1) 子どもの学校または認可保育プロバイダーを見つける、登録する、または再登録するため、2) 学校や保育者の活動に参加するため、および 3) 保育者または学校の緊急事態に対処するために、保護者に年間40時間まで無給休暇を許可する必要があります。 Jackson Lewis: Employee Leave Entitlements 101: School-Related Requests. カテゴリー. リーガル. 前の記事. [大蔵弁護士による米国ビザ情報] グリーンカード申請のプライオリティ・デート後退. 08/22/2023. リーガル. 次の記事. テキサス州：さまざまな雇用法を制定. |gil| ixy| bhp| mtl| zgu| vwa| ees| aui| gsb| bvo| chm| xso| jtj| rnj| kgm| jaa| xio| pgm| awm| vpf| jzr| toj| abr| ebv| she| ako| srr| xqj| fez| bsg| tah| yyi| nmk| vvs| ohf| aoq| xkl| uoe| urv| ypl| jnp| ozz| kmt| xsv| kpi| bnh| fks| brv| kir| fss|