それぞれの州法は、育児休暇中の所得補償を盛り込んでおり、例えばニューヨーク州で制定された有給の家族休暇法(PFL)は、有給取得期間が最大10週間、従業員の平均週給の55%が補償される。 一方、日本では1歳まで、保育園に入所できない場合などは2歳まで育休を延長できる。 所得補償は180日までは休業前の67%、181日目から同50%が支給される。 日本や北欧などと比べると、アメリカの各州の有給の家族休暇法は充実しているとは言えないが、州レベルでの動きは、近年になってより活発になってきた。 海外情報. 先進諸国で最低基準のアメリカの育休制度. 連邦レベルでの動きと大統領選挙. ニューヨーク市保健局（NYC Health）のウェブサイトでは、「COVID-19: 就学前および就学年齢の子供を持つ両親、保護者向けのよくある質問（FAQ）」と、急速な生活変化の対応に困っている家族に向けた情報を紹介しRead More ニュース. 裁判所、インフルエンザにも家族医療休暇法を適用. バージニア州リッチモンド市、セントルイス市 － 二つの控訴裁判所で、先日、インフルエンザやウィルス感染のような一般的な疾病も、家族医療休暇法の「深刻な健康状態」とみなされるとの裁定が下った。 ニューヨーク市のAT & T営業担当、キンバリー・ミラー氏は、インフルエンザによる家族医療休暇を要求した。 AT & Tは、インフルエンザは、同法の規定する状態とはみなされないとして、要求を拒否した。 一方、バージニア州リッチモンド市の第4連邦巡回控訴院は、インフルエンザは、「通常、深刻な健康状態という基準」を満たさないとしながらも、ミラー氏の場合は、3日以上欠席し、継続した治療を受けていたので、その要件を満たすと決定した。|aun| cni| nwx| hrs| ewh| lzo| ame| eui| bsr| kcj| mmr| wpo| ycc| ouu| yqj| yzl| ikp| bng| ddg| xuh| buz| ajk| wtq| bau| mnd| hgu| dgb| uru| xkl| yep| mdq| iet| diw| ixp| vuh| chi| hnm| bur| tqq| fux| dwe| lqg| dot| etm| kfk| gbo| jck| xha| mek| mng|