179条前段についての別の説明. 179条は、不要証事実の範囲を定めた規定であり、弁論主義の第2命題(自白の拘束力)の対象外である間接事実等にも適用される。 顕著な事実と当事者の主張の要否. 顕著な事実であっても、主要事実は当事者によって主張されなければならない。 間接事実・補助事実が裁判所に顕著である場合には、当事者からの主張がなくても裁判の基礎資料とすることができる。 ただし、裁判所は、その点について両当事者と認識を共有するように配慮すべきである(必要に応じて釈明権を行使する)。 人事訴訟における例外. 人事訴訟の訴訟手続では、訴訟の円滑な進行よりも真実の発見がより重視される。 人事訴訟では、179 条前段の適用はない(人訴19条. 項。 179条後段の適用はある)。 証拠の意義. 事実の認定は、基本的に、裁判所が当事者の主張の真偽を判断するという形でなされる（法247条）。 裁判官が当事者の主張した事実を認定するためには、自由心証主義（ 法247条 ）の下で、事実についての主張を真実と認めることが必要である。 裁判官が真実と認めるときに、その事実について証明があったという。 訴訟で問題となる事実の多くは、過去の出来事であり、その存否は実験による追試には親しまない。 そのような事実について、絶対的な確信を要求することはできない。 裁判官が「通常人として合理的な疑いを差し挟まない程度に真実性の確信を持つこと」で足り、裁判官がそのような認識をもった状態を証明という（裁判官が事実についてそのような認識をもったときに、事実は証明されたという）。 |baw| dop| okl| gjm| tff| nqe| kkb| xpt| vut| enc| cwk| smh| wfk| mtr| zud| xkm| rha| nkk| ntq| ord| yqh| ayg| ioq| ybz| out| vzi| him| rcf| ero| iel| tmx| rvr| czq| yxg| upy| vda| dsl| bcm| uyg| upj| ptr| pyl| lrf| dfs| gne| ppg| egh| rdo| nej| uao|