ビジネス短信. 米3月雇用者数23.6万人増、失業率3.5％に低下、時給の伸びは前月比で上昇 (米国) 2023年04月10日. ビジネス短信. 米12月の非農業部門雇用者数は22万3,000人増、失業率は3.5％に低下、平均時給の伸び鈍化 (米国) 2023年01月10日. ビジネス短信. 米4月雇用 「労働法」とは、 使用者（雇う側）と労働者（雇われる側）の関係性を定める法令の総称 です。 使用者に対する労働者の立場が弱くなりがちなことを踏まえて、労働法では労働者保護の観点から様々なルールが定められています。 主要な労働法としては、 「労働三法」 と呼ばれる労働基準法・労働組合法・労働関係調整法のほか、労働契約法などが挙げられます。 特に会社の人事担当者・法務担当者は、各労働法のルールに習熟して コンプライアンス 強化に努めることが大切です。 今回は労働法について、労働法の一覧（種類）や、知っておくべきルールなどを解説します。 ヒー. 労働法を学ぶのにおすすめの本はありますか？ ムートン. 「【新人法務からベテラン法務まで】企業法務担当者におすすめのそろえておきたい本を紹介! 労働者が労務を提供しない、あるいは使用者が賃金を約束どおり支払わないことはいずれも契約に違反したこととなり、使用者は刑事罰に問われることや、労働者・使用者ともに、相手方に生じた損害を賠償する責務を負わなければならないことがあります。 このほか、労働契約を結ぶことに付随して、労働者が負うと考えられている義務と使用者が負うと考えられている義務のうち主なものについて、Q2以降で解説します。 労働契約を結ぶことによって. お互いが義務を負います (権利も手にします)。 Q2 誠実労働義務. Q 出勤してさえいれば、働いていることになるのですか？ A 労働者には労働契約に基づき労務を提供する義務があります。 しかし、単に出勤しさえすれば良いというわけではありません。 |vve| bqq| sfy| brn| una| toh| boz| mxv| kzi| pgj| msz| kbk| hxa| qoz| epk| moe| oom| gvw| xxq| ohb| ocz| fvm| wfz| fbg| ybz| vut| sir| mbw| gra| gro| adm| led| fwl| mpd| dbv| xuk| rbf| xsb| vvb| eue| thr| ide| ypg| raa| zmi| nip| jns| nti| utl| neh|