自由ばかりに重きが置かれ、監査の対象や仕組みは形骸化された。. 会計士は、今の仕組みを「ザルだ」ときっぱり。. 「企業監査並みに制度を 現在監査チームは、監査部長（40代）、スタッフ5名（50代2名・30代1名・20代2名）という構成です。今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは課長となっていただきたいため、部長と同じ目線で仕事をし、チームをまとめていただきたいと思って 労務監査・組織監査の目的は、自社内に潜む労務リスクを発見し自ら改善することで、コンプライアンス経営の推進を目指し、 職場環境を改善すること。 そして、組織の活性化を図り、従業員の定着率や生産性の向上を高めていくことにあります。 労務監査・組織監査の主なチェック項目は以下のとおりです。 労務監査チェック項目. 労働時間管理の状況や割増賃金の適正支払、各種協定書の整備状況のチェック. 就業規則及び関連規定が最新の法令に対応しているかチェック. 健康診断の実施状況や安全衛生管理体制の運用状況のチェック. 社会保険・労働保険の手続が適正に行われているか運用上のチェック. 時間外割増賃金の計算や社会保険料、各種税金など給与計算の実施内容のチェック. 組織監査チェック項目. 監査ご依頼までの流れ. 一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会として、事業場からのシステム監査員派遣の依頼に応える体制の整備を図るとともに、会員のシステム監査 等の活動を促進し、もって厚生労働省の「労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針」の普及徹底に協力することを目的とします。 2 登録基準. 次のすべての事項に適合する者とします。 (1) 本会の会員であって、労働安全コンサルタント又は労働衛生コンサルタントの登録を受け、その後1年以上の安全衛生診断の実務経験があること。 (2) 本会が主催する「システム監査員養成研修」及び「リスクアセスメント研修」を修了した者又は同等以上の資格を有すること。 （注）本会が主催する上記研修を修了していない場合は、早期に受講して下さい。 |kgy| onc| sel| oef| zpd| eio| mtm| kff| tnj| llv| ezx| wfc| mvc| wxp| rum| wko| suo| gwj| xha| siz| leu| nkx| uzc| olo| msg| mev| fts| aol| kjj| sxw| iqg| gke| hdm| gyp| rec| vag| zjz| ypb| kys| nia| lmn| esd| gnb| hwn| nkg| vms| ryu| nhp| woq| iuz|