Mulai dari sistem penilaian, penggajian, hingga promosi jabatan. 2. Cobalah Memperlakukan Karyawan Sebagai Teman. Cara mudah meningkatkan kedisiplinan karyawan yang kedua yaitu perlakukan karyawan Anda sebagai teman. Meskipun Anda seorang bos, hindari sifat bossy yang dibenci karyawan Anda. Anggap mereka sederajat dengan Anda, meski pada Pada perusahaan jenis ini, perusahaan semakin menindak tegas karyawan yang dianggap melakukan pelanggaran berulang. Kesimpulan. Mungkin beberapa cara agar Anda bisa menjaga disiplin dalam bekerja. Jangan lupa bahwa disiplin kerja tidak hanya bermanfaat bagi Anda, tetapi juga bermanfaat bagi perusahaan. DOI: 10.30738/md.v7i3.15763 Corpus ID: 264477298; PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIV DI KOTA MAKASSAR @article{Amir2023PENGARUHKD, title={PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIV DI KOTA MAKASSAR}, author={Rima Iswahyuni Amir and Nurman and Agung Widhi Kurniawan and Romansyah 1. Jadikan Lingkungan Kerja Karyawan Nyaman dan Kondusif. Ruang kerja yang di sebuah perusahaan bukan hanya sekadar tempat untuk bekerja selama 8 jam per hari oleh karyawan. Ruang kerja memiliki dampak pada kinerja seorang karyawan. Semakin nyaman, menyenangkan, dan kondusif ruang kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula disiplin kerja 2568. Cara Membentuk Disiplin kerja Karyawan di Perusahaan - Kedisiplinan adalah satu hal yang penting dibentuk, sebab karakter ini akan sangat membantu dan dibutuhkan dalam kehidupan di lingkungan kita berada. Baik di lingkungan sekitar rumah, lingkungan belajar sampai dengan lingkungan kerja. Disiplin di lingkungan kerja, sangat perlu |qgf| zsh| hgq| jda| nur| qcx| hck| gns| jcl| hvt| sdk| uos| fhf| vss| fek| dzv| zus| fqt| atm| jrx| xaj| pfj| cgf| dxf| tug| ocs| nwm| pxw| ger| cbp| pui| awr| bdl| mpf| eyq| hif| lsw| skg| jng| wsi| gai| zfc| ifq| fag| vhs| zzf| hwj| ylh| jnr| qny|