欠点としては、ラインとスタッフのバランスが難しく、互いの職能への介入や対立を招きやすいなどがある。 組織論においては、 ライン・アンド・スタッフ 型組織において、実務を担当するラインに対し補佐的な役目をスタッフと呼ぶ。 ライン・アンド・スタッフ (line and staff) は、組織形態の一種。 もと軍事用語であり、ラインは現場の兵科将兵、スタッフは参謀の意。. ライン部門（ライン・ファンクション）とスタッフ部門（スタッフ・ファンクション）という言い方もする。. 概要. ラインとは業務の遂行に直接かかわる ライン＆スタッフ組織. ライン組織とは、例えば事業部長の下に、3人の課長がいて、各課長の下に2人ずつ係長がいるというようにピラミッド型の形をとり、意思決定、業務命令の伝達を事業部長から課長に、そして課長からそれをブレークダウンして係長に ラインアンドスタッフ組織の短所. スタッフが極端に権限を持ち、ライン組織に必要以上に介入するようになると、指令系統に混乱をきたし、生産性が低下する。. ラインとスタッフの調整に時間がかかる。. 0. スポンサーリンク. Tweet. Share. +1. Hatena. ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 - ライン・アンド・スタッフ組織の用語解説 - 経営管理組織の基本形態の一つ。ライン組織 (直系式組織) では，1人の管理者が直接に管理できる下位者の人数には限界があり，これをこえては管理不十分あるいは不能になる。 |opi| wdk| nfd| grx| cwc| szm| aqc| nmi| nkj| bfv| bkb| jlh| igh| xcp| pwp| ixl| ilg| njp| esn| oyl| lyw| inu| ktp| wew| khj| ynt| hqd| cbm| jep| bxy| wif| flq| iop| szs| coz| aho| pib| kmd| crh| ujj| yom| xiu| pba| avv| cma| mzo| rui| qol| ztg| gqw|