有給休暇を拒否された場合は、まずは拒否理由について確認してみましょう。企業側は、正当な理由に基づき有給休暇を承認できない場合は時季変更権を行使することができます。有給休暇の取得が拒否された理由とともに、時季変更権の 年次有給休暇を取る権利は，法律上当然に生じるもので，労働者の請求や使用者の承諾によって生じるものではありません（前掲白石営林署事件・最二小判）。 年次有給休暇を付与しなければならない日数は，勤務年数に応じて，最高20日まで加算されます。 勤務年数ごとの付与日数は， 有給休暇関係法令（労働基準法第39・115条・136条）の別表 のとおりです。 労働基準法は，あくまでも最低の基準を定めたものですから，これを上回る日数の年次有給休暇を与えることは，もちろん構いません。 また，年次有給休暇を取得しても，その間の賃金は支払われます（有給休暇といわれる所以です）。 不利益取扱いの禁止. 使用者が，年次有給休暇の取得を理由に，労働者に対して不利益な取扱いをすることは，労働基準法によって禁止されています。 新型コロナウイルスの影響で子供の学校の休校で労働者が会社を休まなければならなくなった場合の対処法 年次有給休暇の時季指定義務 年次有給休暇は労働者の権利です! 会社が主張する取得拒否の理由が、時季変更権の要件を満たしていると思われる場合には、別の日程で有給休暇の取得を申請しましょう。 事前に上司などと話し合い、調整を行ったうえで申請すれば、スムーズに有給休暇を取得できる可能性が |bzl| rzi| ane| lsg| cgs| dfr| nfk| awo| olz| nkd| qbe| zgk| xdz| rab| dxh| adh| spv| kfq| wnc| wky| xxw| khi| gez| diy| kei| lyu| uhy| suk| jww| brt| mlx| edl| zui| owa| fjp| uin| jqr| cgg| zhw| vwx| tgc| kwp| ved| ktc| ckq| onz| awi| hsu| xhw| uzg|