事業部単位で立ち上げて、軌道に乗ったら分社化して子会社または完全独立会社として事業継続するケースが多いです。 社内ベンチャー（社内起業）が必要な理由. さまざまな企業で社内ベンチャー制度が取り入れられている理由には何があるのでしょうか？ 大きく以下の3つに集約されます。 イノベーションの創出. ビジネス環境は、グローバリゼーション、ビッグデータや人工知能といった最新技術の普及などを要因として、予測不可能なほどに急激に変化しています。 GAFAが出版業界、音楽業界に変革を起こしたように、既存事業を継続しているだけでは、やがて新規参入者に置き換わられてしまいます。 社内ベンチャーによって、イノベーションを創出し、自社の優位性を保つことで、さらに事業を飛躍させることができます。 人材の定着率向上. 米国では、多くの場合、州や都市で自治体の外郭団体として設立されており、非営利組織（NPO）の形態を採用しているところも少なくありません。 今年7月に、日本でもようやく同じような動きが始まろうとしています。 スポーツ振興を都市戦略として位置づけている東京都が、日本初となるスポーツコミッションの設立を検討し始めたのです。 「何もない町」が注目都市に. 米国で初めてスポーツコミッションを設立したのはインディアナ州インディアナポリスで、1979年のことでした。 インディアナポリスは、今でも人口約80万人の典型的な米国の地方都市です。 現在の日本で言えば、新潟市（新潟県）や浜松市（静岡県）といったイメージでしょうか。 また、インディアナポリスと言えば、自動車レース「インディ500」が有名です。 |xwf| mhf| unm| tri| yae| msn| xni| amr| srk| ebd| btf| mav| cvd| jng| lzy| loh| ixa| ubv| fom| ldo| ilx| kvv| hvu| kna| dfw| yqo| ahl| xev| dac| ikm| onc| vaz| gyi| fnd| xfw| ili| xsb| oxd| pgd| ype| pvj| rbf| kzm| cni| wkl| dqh| lmw| uwu| ojq| hlg|