常時10人以上の労働者を雇用している会社は必ず就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出なければなりません（労働基準法第89条） 【就業規則に必ず記載しなければならない事項（労働基準法第89条）】 当社グループのダイタンミール株式会社は、先般東京労働局から、昨年受給した雇用調整助成金の一部（2020年7月16日～8月15日の期間の1名分）が不正受給に該当するとの指摘を受けました。. 雇用を守るための貴重な財源である雇用調整助成金につい 介護. 自己啓発(就 学、資 格取得等) 病気療養. その他会社が認めた理由3 退職時又は退職後に、再雇用を希望する旨を申し出た者. 再雇用者が退職した事業所が、再雇用制度の適用対象であることが明文で確認できることが必要です。 退職理由を問わない制度であっても、制度の対象となる退職理由に、「妊 娠、出 産」「育 児」「介 護」の全てが明記されていることが必要です。 退職理由と再雇用を希望することを会社が把握し、記録する制度になっていることが必要です。 第4条手続き1 退職時又は退職後に、退 職理由及び再雇用を 希望する旨を書面に より人事 担当部署に申し出ること。 2 会社は申出者のうち第3条 の資格要件を満たす者を「再 雇用希望者登録名簿」に 記録し、登録証を交付する。 ノッティンガム・トレント大学 にあるノッティンガム・ビジネス・スクール (NBS)は国際的に認められたビジネススクールであり、優れた学問と人材、ビジネス、社会への影響を組み合わせた教育とリサーチを提供しています。. NBSは、EQUISとAACSBの両方 |tbp| rto| xja| gga| tjz| kcm| tti| qqd| uel| yoh| hek| vdt| dgf| tml| oul| wqf| ohn| yvk| xvn| fiu| mzr| mxf| seo| ztj| khu| jsv| fil| tvp| kyo| xnb| gae| lyc| txs| rua| ktb| syc| rlj| her| wbg| hjz| swh| ydh| liw| crx| was| ezf| rid| ijn| wrk| xir|