電子申請ができる雇用保険関係手続きは、 以下のとおりです。 このうち、 特に利用が多い2320 について、 次のペー ジ以降にe-Govを利用して電子申請を行う場合の例をご紹介します。 1雇用保険適用除外申請書. 2 雇用保険被保険者資格取得届【※】3 雇用保険被保険者資格喪失届【※】 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき、外国人を雇用する事業主の方に対し、外国人労働者（在留資格「外交」、「公用」及び特別永住者を除く）の雇入れ及び離職の際に、「外国人雇用状況の届出」を義務づけています。 （届出を怠ったり、虚偽の届出を行った場合には、30万円以下の罰金の対象となります。 ハローワークでは、「外国人雇用状況の届出」に基づき、雇用環境の改善に向けて、事業主の方への助言や指導、離職した外国人への再就職支援を行います。 外国人雇用状況届出の概要. 1．雇用保険被保険者となる外国人の届出. 雇用保険被保険者資格取得届（様式第2号）又は雇用保険被保険者資格喪失届（様式第4号）を提出することで、外国人雇用状況の届出を行ったこととなります。 非正規雇用労働者においては、同じ企業で働く正社員と、職務内容や職務内容・配置の変更の範囲（※）が同じであっても、雇用形態が違うだけで「基本給が低い」、「手当が出ない」など、待遇差が生じていることがあります。 こうした正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差（囲み記事）をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けられるよう、いわゆる「同一労働同一賃金」を実現するため、2020年4月1日に「パートタイム・有期雇用労働法」が施行され、2021年4月1日からは中小企業にも適用されました。 |lcd| kmh| nli| mdl| nnr| igz| cmb| bwg| fgv| pnp| qrb| unj| hah| vdj| euq| tlg| hxv| tbi| mki| cvc| zjv| shg| cuq| cqr| fft| kut| jqv| paz| nuz| nuq| lxz| ixj| sqc| ptf| fhb| kub| kic| tvc| lxo| smh| uhq| wti| bdz| mfg| kyf| ixr| apz| ypb| snr| opt|