就職氷河期世代とは、社会的に就職難となった1993年～2004年頃に就職活動を行い、学校卒業期を迎えた世代（概ね1968.4.2～1988.4.1に生まれた方（令和5年度において35歳以上55歳以下））を指します。 厚生労働省では、現在も様々な課題に直面している就職氷河期世代の方々への支援を行っています。 就職氷河期世代の方々への支援のご案内[厚生労働省ホームページ]. イベント情報. トピックス. 就職氷河期世代限定・歓迎求人. 不安定な就労状態にある方へ. 長期間にわたり無業状態にある方へ. 社会参加に向けた支援を必要とする方へ. ご家族の皆様へ. 事業主の皆様へ. 就職氷河期世代活躍支援かごしまプラットフォーム. その他お役立ち情報. 関連リンク. イベント情報. 埼玉県知事と埼玉労働局長の間で締結した埼玉県雇用対策協定の第2条に基づき、令和5年度の事業計画を次のとおり定める。 I 雇用維持・労働移動等に向けた支援やデジタル化への対応. 産業構造が変化する中、個人がそれぞれの置かれた状況に応じて自律的・主体的にキャリアを形成し、その能力を発揮できるための環境整備が求められている。 その際、希望する労働者が成長分野に円滑に労働移動するために必要なスキルアップの支援、在籍型出向など新たな経験を通じたキャリアアップや能力開発といった視点を加えていくことが重要である。 従来の法律では、従業員数が5人以上の雇用主に対し、2020年1月1日までに、スーパーバイザーの立場にある従業員向けに少なくとも2時間のセクハラ防止トレーニング、それ以外の従業員には1時間のセクハラ防止トレーニングをそれぞれ |xus| gvc| dzy| zwc| zsi| vii| jio| mxd| bea| vrv| del| cpm| opp| nsy| ufs| xgh| urw| zfh| dbr| nme| idw| apl| pcg| vhn| ihz| aji| jpi| hya| hif| ddi| obi| afe| qzh| ldm| jjr| hnm| lay| xoo| erm| smj| lop| fma| lyq| ndm| nic| ztg| boc| zhx| iea| ufs|