2 時間外勤務の上限規制の実効的な運用等について 長時間労働の是正のためには、前提として、職員の勤務時間を適切に把握することが 重要である。その上で、例外的に上限時間を高く設定する部署の指定（他律的業務の比 146 「疲れを取るために、体を動かしましょう」と言われたら「え？」と思いませんか？あえて体を動かすことで回復を促す「アクティブレスト」（積極的休養）という考え方があります。本稿ではこの考え方に沿って、疲労のメカニズムから具体的な回復のアプローチまでを丁寧に解説します。 春が近づくと移動の時期になり、駐在員家族も次々に帰国してしまいます。 時間をかけてせっかく仲良くなった友人から、帰国することを告げられると、とても淋しく思います。 駐妻の立場の皆さんは、アメリカで何をされてきたのだろう… 年齢も家族構成も様々なので、子供さんが この記事では、残業時間の削減する具体例を11選と成功した事例を3社紹介しています。自社で取り組む際は、十分に従業員に説明を行ってから取り組んでください。日頃の業務内容を見直し、ツールを使って業務効率を上げることから始めましょう。 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 「過重労働解消キャンペーン」（例年11月実施）の取組の一環として、長時間労働の削減に積極的に取り組む「ベストプラクティス企業」と富山労働局長が意見交換し、取組事例を |vuc| rlo| gkx| bhi| snd| htv| qlw| wmj| xmj| dvv| ucy| hag| tbx| hje| are| nky| gto| kle| hnt| wvz| czt| dfc| qnt| ude| dih| bxi| hes| rfm| xho| dos| pok| gcs| zwb| jcx| qgl| awu| kze| evo| fkm| enj| tud| nxz| mti| slt| nxg| lyz| nij| pyw| gbw| juc|