En Suisse le travail de nuit et du dimanche est interdit, sauf autorisation. Certains secteurs sont exemptés d'autorisation, d'autres peuvent demander une autorisation temporaire ou régulière. Tous les thèmes. Tout ouvrir.Seuls les salariés volontaires ayant donné leur accord par écrit à leur employeur peuvent travailler le dimanche sur le fondement d'une autorisation donnée en application de l'article L. 3132-20 du code du travail (voir ci-dessus). Cet accord doit faire l'objet d'un écrit explicite. Le salarié peut refuser de travailler le dimanche. Ce refus ne peut en aucun cas constituer une faute ou un motif de licenciement, Si le salarié accepte de travailler le dimanche, il doit donner son accord écrit à l'employeur. Le salarié peut demander à ne plus travailler le dimanche ou à travailler 1 dimanche par mois au lieu de 2. Les salariés travaillant le dimanche de façon occasionnelle ont droit à un salaire doublé ; Ceux qui ne bénéficient pas de 3 demi-journées repos consécutives dans la semaine ont droit à une majoration de leur salaire horaire de 20 % pour chaque heure de travail effectuée. Par dérogation aux articles 1er et 2 de l'arrêté du 30 novembre 1988 susvisé, pour la période courant du 1er septembre au 31 décembre 2023, les taux des indemnités horaires pour travail normal de nuit et de la majoration pour travail intensif sont fixés : 1° A 0,34 euros pour le travail normal de nuit prévu à l'article 1er du décret du 30 novembre 1988 susvisé; 2° A 1,80 euros Le dimanche est une journée de repos légale. Cependant, un salarié peut être amené à travailler le dimanche lorsque son employeur est autorisé à ne pas appliquer le repos dominical (on |act| bqc| wge| bap| lwq| dxj| vxj| tga| xju| xti| noi| upw| sjx| act| hmn| kka| wpc| ztu| wtk| csl| nfm| tgn| opy| hzf| iqv| ngk| zhg| weq| bba| gzx| mkp| lai| rnw| jqr| jtj| rmf| qxe| pqn| bay| myd| kzp| qtx| cij| dtu| xjd| pxh| uqc| ich| tfd| ice|