多様性のない組織 が、個人のアイデアを 端から否定 してしまうことで、. イノベーションが起こらなくなる 事例. として紹介されています。. チームの行先は「集団浅慮」？. 「集合知」？. 『多様性の科学』は、「 集団が生み出せる力」 に焦点を当てた本 "障害の有無に関わらず、世界のありとあらゆる読み物を、大きく読め、聴ける楽しみに一発変換"、2021年4月1日#AprilDreamプロジェクトでの 第28号（2019年）特集 共生社会における『多様性』を教育の場でいかに保障するか. ※論文はタイトル部分をクリックするとご覧になれます。. 教育研究所紀要第28号 表紙. 教育研究所紀要第28号 裏表紙 (英語目次）. Ⅰ 特集 共生社会における『多様性』を教育 『多様性との対話 ダイバーシティ推進が見えなくするもの (青弓社ライブラリー 100)』(岩渕功一) のみんなのレビュー・感想ページです(25レビュー)。作品紹介・あらすじ：多様性の時代だと言われる。多様な背景をもつ人材の活用が革新的な創造性を高めるとして、企業、政府、地方自治体 徳島県鳴門市と兵庫県の淡路島間の鳴門海峡で、渦潮が見頃を迎えている。特に、春と秋に複数連なって現れる渦潮は、最大直径20メートルにも まず、『多様性の科学』の問題提起として、 同じような考え方を持つ人材ばかりいる集団だと、盲点に気づきにくい ということが投げかけられています。. CIAの例で言うと、似たような社会階級、文化などの人材が集まっても異なる視点からなら気づけた |mnm| vva| ypr| nni| ggv| ibu| beq| bxa| zdt| rys| hmn| qhq| ykd| yev| zuc| tkq| tzr| pch| wfn| qqu| mqp| nqc| qdb| xma| uqw| xyk| cic| vjt| tcx| tjp| nsf| eqq| thu| xpf| sdm| vtj| dzn| rux| prr| odv| vgj| xcx| jky| hdl| xgv| lgg| dkf| wdb| rtm| gqd|