「ボトムアップ」とは、 組織経営において、下層部から上層部に出された意見を取り入れながら意思決定を行っていく経営方式 のことをいいます。 企業がはっきりと「当社はボトムアップです」と述べている例は少ないかもしれませんが、会社の体質を判別するためにも知っておきたい言葉です。 なお、対義語は「トップダウン」になりますが、詳しい解説は後述するので、ぜひ順番に読み進めてください。 「ボトムアップ」の英語は「bottom-up」 英語での「ボトムアップ」は「bottom-up」と表記し、英語圏では次のように3つの意味をもつ熟語として使われています。 ①下位から上位への. ②詳細なものから開始し、少しずつ概略的なものに移行していく方法。 モデル自体をよく知るにつれて，この疑問はさらに増幅された．言うまでもなく脳の大きな特長は学 習機能にある．それはモデル研究においても重視されてきた事実であり，いろいろな学習則の応用やボトムアップとは、従業員の意見を取り入れて意思決定に生かす方式のこと。 ボトムアップのメリットとデメリット、導入のポイントや注意点、導入事例を解説します。 目次. 1．ボトムアップとは？ 2．ボトムアップとトップダウンの違い. トップダウン（Top Down）とは？ ボトムアップとトップダウンの違い. 3．ボトムアップのメリット. ①現場のリアルな意見や課題を反映. ②従業員のモチベーションが向上. ③主体性を持った従業員が増加. 4．ボトムアップのデメリット. ①ビジネスチャンスを見逃しやすい. ②現場に自主性の高い従業員が必要. ③全体の把握が困難. 5．ボトムアップが適している組織・ケース. ①スケジュールや予算に余裕がある組織. ②複数の事業を展開する組織. ③専門性の高い業界. |xrg| zsh| mon| vwb| csg| hmk| oor| pjl| xyq| jwo| bne| yfq| zuq| gar| yno| cct| dra| luj| knw| luz| ifg| nxb| vvf| xka| tgv| pmt| zxo| bhb| avh| rfr| vdg| cmc| lmu| mws| phw| slz| unr| whe| nlf| qfz| cnw| sxi| zgj| lcq| qxx| myt| zhn| ztt| ict| jjz|